
مقاله انگلیسی با ترجمه رشد اقتصادی و شادی در چین: آنالیز چند سطحی کوهورت-دوره-سن بیزین
مدیریت 2022 adminچکیده:
این مقاله یک مدل چند سطحی بیزین را بر اساس چارچوب سن-دوره-هم گروهی برای بررسی شادی در چین معرفی می کند. با استفاده از ۸ موج از دادههای نظرسنجی عمومی اجتماعی (CGSS) بین سالهای ۲۰۰۵-۲۰۱۵، در چین این مدل نه تنها مشکل همخطی بودن را با پیش بین های اطلاعاتی ضعیف و مفروضات صریح حل میکند، بلکه نتایج محاسباتی پایدارتری نیز ارائه میکند. نتایج برآورد ما نشان میدهد که چگونه شادی در چین در چرخه زندگی یک فرد تغییر میکند و چگونه تجربه زندگی فرد همراه با رشد شناختی منجر به شادی او می شود. ما برخی از الگوهای نسل های مختلف را شناسایی کرده و تفاوت های نسل ها از نظر شادی را بر اساس سال های مختلف تولد با گزارشاتی از رویدادهای تاریخی توضیح می دهیم. این مقاله به مطالعات موجود ،هم از نظر نظری و هم از نظر روششناسی کمک میکند. استراتژی مدلسازی جدید و چارچوب های تحلیلی که در مجموع به روایتهای تاریخی کمک میکنند، تأثیرات سن، دوره و هم گروهی را بر شادی بهتر تبیین می کنند.
کلید واژه ها: مطالعه شادی،تفاوت های نسلی،چارچوب سنی-دوره-هم گروهی،رشد اقتصادی،چین
Abstract
This paper introduces a Bayesian multilevel model based on the age-period-cohort framework to examine Chinese happiness. Using 8 waves of the Chinese General Social Survey (CGSS) data between 2005–۲۰۱۵, the model not only solves the co-linearity problem with weakly informative priors and explicit assumptions, it also produces more computationally stable results. Our estimation results show how Chinese happiness changes in an individual’s life circle and how one’s life experience is accumulated to her/his happiness with cognitive development. We identify some different generation patterns and explain generation differences in happiness across the various birth years with narratives of historical events. This paper contributes to existing studies both theoretically and methodologically. The novel modeling strategy and the analytical framework which assisted with historical narratives altogether explain better the age, period, and cohort effects on Chinese happiness.
انتشار: 2022
مجله: نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی
نوع مقاله: ISI
فرمت مقاله: فایل ورد به همراه پی دی اف
تعداد صفحات لاتین: 15
تعداد صفحات ترجمه: 33
کد مقاله: H-101
قیمت به تومان: 49.800
بعد از پرداخت موفق به صفحه دانلود هدایت خواهید شد. در صورت بروز هرگونه خطا از بخش تماس با ما در صفحه اصلی سایت به ما اطلاع دهید.
-
مطالب مرتبط :
مقاله انگلیسی با ترجمه تاثیر یادگیری سازمانی، هوش تجاری و نوآوری بر عملکرد مالی شرکتهای نوآور مستقر در پارک علمی
مقاله انگلیسی با ترجمه چالش های پذیرش ERP ابری در کسب و کارهای کوچک و متوسط
مقاله انگلیسی با ترجمه ریسک دم و ریسک سیستمی شرکت های مالی و فناوری (فین تک)
مقاله انگلیسی با ترجمه اجازه دهید شما را به مدیر مبتنی بر هوش مصنوعی خود منتقل کنم: تاثیر تخصیص عناوین شغلی در سطح مدیر به عوامل مبتنی بر هوش