close
تبلیغات در اینترنت
خرید هاست
اشتغال زنان در نظام حقوقي ايران با توجه به كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض
درباره ما و قالب

اشتغال زنان در نظام حقوقي ايران با توجه به كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض

اشتغال زنان,نظام حقوقی,کنوانسیون,تبعیض,علیه زنان

دريافت درجه كارشناسي ارشد(M.A)

در رشته حقوق عمومي

اشتغال زنان در نظام حقوقي ايران با توجه به كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض عليه زنان

نوع محصول جدید

کد محصول : PR-H ۰۶۸ 

چكيده

امروزه اشتغال زنان از جمله مباحثي است كه مورد توجه متخصصان امر قرار گرفته است زيرا در دستيابي يك جامعه به اهداف توسعه، استفاده از نيروي كار نيمي از افراد جمعيت آن حائز اهميت فراوان است. حقوق شغلي مندرج در اسناد بين المللي ازجمله حقوقي است كه زنان در بيشتر جوامع در مضيقه آن به سر مي‌برند، با اين وجود مي‌توان آنان را بهترين و بالاترين معيار به منظور نقد و بررسي وضعيت حقوقي اشتغال زنان محسوب كرد. «كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض عليه زنان» از مهم ترين اسنادي است كه به طور مفصل به زواياي مختلف اشتغال زنان پرداخته و خواستار رفع نابرابري ها و محدوديت هاي موجود در اين زمينه شده است. بنابراين، در جهت شناخت موانع و تنگناهاي موجود  در قوانين ايران در خصوص احقاق وضعيت شغلي زنان در مقايسه با كنوانسيون مذكور، ابتدا وضعيت كلي اشتغال زنان به وسيله آمار نشان داده شده است، ضمن آنكه مباحثي پيرامون موانع اشتغال زنان نيز مطرح مي‌گردد. همچنين ديدگاه اسلام و ساير اسناد بين المللي نيز در اين خصوص، مورد بحث قرار گرفته است، سپس اصول حاكم بر اشتغال زنان كه به اصول عمومي و اصول اختصاصي تقسيم مي‌شوند در كنوانسيون و قوانين موضوعه ايران مورد بررسي قرار گرفته و بعد از آن به بررسي اشتغال زنان در مناصب مهم دولتي و سياسي در كنوانسيون و قوانين موضوعه ايران پرداخته شده و در پايان ضمن نتيجه گيري، پيشنهاداتي در جهت رفع محدوديت‌هاي حقوقي وغيرحقوقي اشتغال زنان ايراني ارائه شده است.

کلمات کلیدی : اشتغال زنان,نظام حقوقی,کنوانسیون,تبعیض,علیه زنان

فهرست مطالب

عنوان…………………………………………. صفحه

چكيده ………………………………………… ۱

مقدمه…………………………………………. ۲

 

بخش اول – بررسي اشتغال زنان از ديدگاه‌هاي مختلف

 

فصل اول – اشتغال زنان از ديدگاه اجتماعي و اقتصادي

 

گفتار اول- وضعيت اشتغال زنان ازنگاه آمار …………. ۱۱

بند اول- اشتغال زنان در دنيا ……………. ۱۴

 

الف – ميزان اشتغال زنان در دنيا … ۱۴

 

ب- اشتغال زنان دنيا در بخش‌هاي مختلف   ۱۹

 

بند دوم- اشتغال زنان درايران ……………. ۲۳

 

الف – ميزان اشتغال زنان در ايران… ۲۳

 

ب- اشتغال زنان ايران دربخش‌هاي مختلف   ۲۶

 

گفتار دوم – موانع اشتغال زنان …………………… ۳۰

 

بند اول- موانع اجتماعي …………………. ۳۱

 

الف- طرز فكر وباورهاي اجتماعي…… ۳۱

 

ب – سنت‌ها وآداب و رسوم اجتماعي….. ۳۲

 

ج – ازدواج ومسئوليت‌هاي خانوادگي … ۳۴

 

د- عدم تمايل كارفرمايان نسبت به استخدام زنان……………………………………………… ۳۵

 

بند دوم- موانع فرهنگي  …………………. ۳۶

 

الف – موانع آموزشي ……………. ۳۶

 

ب – ضعف خودباوري و اتكاء به نفس از سوي زنان ……………………………………………… ۳۸

 

ج – عدم تمايل مردان به كار زنان در محيط هاي مختلط ………………………………………… ۳۹

 

بند سوم- موانع اقتصادي …………………. ۴۰

 

الف – ركود اقتصادي ……………. ۴۰

 

ب – شغل محسوب نكردن برخي از فعاليت‌هاي زنان ۴۰

 

ج – اختلاف دستمزد ……………… ۴۱

 

فصل دوم – اشتغال زنان از ديدگاه اسلام واسناد بين المللي

 

گفتار اول- اشتغال زنان از ديدگاه اسلام ……………. ۴۳

بند اول- كار در اسلام …………………… ۴۴

 

الف – كار درآيات قرآن كريم …….. ۴۴

 

ب- كار در سنت وروايات …………. ۴۶

 

ج – كار از ديدگاه فقهي…………. ۴۸

 

بند دوم – موضع اسلام در خصوص وضعيت شغلي زنان . ۴۹

 

الف – اشتغال زنان درقرآن ………. ۴۹

 

ب – اشتغال زنان در سنت وروايات….. ۵۱

 

ج – اشتغال زنان در فقه ………… ۵۴

 

۱- ضرورت ملاحظه مقتضيات زمان ومكان در استنباط مقررات اسلامي  ……………………………… ۵۶

 

۲- عقل،مبناي استنباط منابع فقهي ۵۸

 

گفتار دوم – اشتغال زنان در اسناد بين المللي ………. ۵۹

 

بند اول – مقاوله نامه هاي سازمان بين المللي كار ۶۰

 

الف – مقاوله نامه شماره «۱۱۱»…… ۶۱

 

ب- مقاوله نامه شماره «۱۰۰»……… ۶۲

 

ج – مقاوله نامه هاي شماره «۱۴۲» و «۱۲۲»‌   ۶۲

 

د- مقاوله نامه شماره «۱۰۳»……… ۶۳

 

بند دوم – اسناد بين المللي حقوق بشر ……… ۶۵

 

الف – منشور سازمان ملل متحد…….. ۶۵

 

ب – اعلاميه هاي حقوق بشر ……….. ۶۵

 

۱- اعلاميه جهاني حقوق بشر ….. ۶۵

 

۲- اعلاميه اسلامي حقوق بشر ….. ۶۶

 

ج – ميثاق هاي بين المللي حقوق بشر.. ۶۷

 

۱- ميثاق بين المللي حقوق مدني وسياسي ۶۷

 

۲- ميثاق بين المللي حقوق اقتصادي- اجتماعي- فرهنگي………………………………… ۶۷

 

د- كنوانسيون هاي بين المللي حقوق بشر ۶۸

 

۱- كنوانسيون رفع هر گونه تبعيض عليه زنان ……………………………………………… ۶۸

 

۲- كنوانسيون حقوق سياسي زنان . ۷۰

 

بخش دوم – بررسي اصول مرتبط با حق اشتغال زنان در كنوانسيون (CEDAW)

 

و قوانين موضوعه ايران

 

فصل اول – بررسي اصول عمومي مرتبط با حق اشتغال زنان

 

گفتار اول – حق اشتغال به عنوان يك حق لاينفك حقوق انساني ۷۳

 

بند اول – حق اشتغال در كنوانسيون (CEDAW) …… ۷۳

 

الف – رفع تبعيض و تساوي زن و مرد از ديدگاه كنوانسيون …………………………………….. ۷۳

 

ب- مفهوم حق اشتغال از ديدگاه كنوانسيون    ۷۷

 

بند دوم-حق اشتغال در قانون اساسي ايران……. ۷۸

 

الف – بررسي حقوق زن از منظر برخي اصول قانون اساسي ………………………………………… ۷۸

 

۱- رعايت كرامت انساني و عدالت فردي واجتماعي در مورد زنان………………………………… ۷۸

 

۲- تساوي حقوق زن ومرد درقانون اساسي ۸۰

 

ب- بررسي حق اشتغال زنان از ديد اصولي از قانون اساسي…………………………………………. ۸۱

 

گفتار دوم – حق برخورداري از فرصت‌هاي شغلي يكسان ……. ۸۲

 

بند اول – حق برخورداري ازفرصت‌هاي شغلي يكسان دركنوانسيون  (CEDAW)…………………………………………. ۸۲

 

بند دوم- حق برخورداري از فرصت‌هاي شغلي يكسان در قوانين موضوعه ايران ………………………………….. ۸۳

 

الف – اصل برابري ورود به خدمت عمومي طبق قانون استخدام كشوري………………………………….. ۸۴

 

ب – ايجاد فرصت‌هاي يكسان براي اشتغال زنان ۸۵

 

گفتار سوم – حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل…………… ۸۷

 

بند اول- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در كنوانسيون (CEDAW)……………………………………………… ۸۷

 

بند دوم- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در قوانين موضوعه ايران ………………………………………… ۸۹

 

بند سوم –  محدوديت‌هاي موجود بر آزادي انتخاب شغل زنان ……………………………………………… ۹۰

 

الف – محدوديت‌هاي عمومي ………… ۹۰

 

۱- عدم مخالفت با اسلام …….. ۹۰

 

۲- عدم مخالفت با مصالح عمومي . ۹۰

 

ب- محدوديت‌هاي اختصاصي………….. ۹۱

 

۱- اشتغال به كارهاي زيان آور،خطرناك، سخت وحمل  بار بيش از حد …………………………… ۹۱

 

۲- اشتغال به شغل منافي مصالح خانوادگي يا حيثيات زن …………………………………….. ۹۲

 

گفتار چهارم – حق برخورداري برابر از ارتقاء مقام وامنيت شغلي ۹۶

 

بند اول- حق برخورداري برابر از ارتقاء مقام .. ۹۶

 

الف – حق برخورداري برابر از ارتقاء مقام در كنوانسيون (CEDAW) ……………………………….. ۹۶

 

ب- حق برخورداري برابر از ارتقاءمقام در قوانين موضوعه  ايران………………………………….. ۹۷

 

بند دوم – حق برخورداري برابر از امنيت شغلي… ۱۰۰

 

الف – حق برخورداري برابر از امنيت شغلي در كنوانسيون  (CEDAW) ………………………………. ۱۰۰

 

ب – حق برخورداري برابر از امنيت شغلي در قوانين موضوعه  ايران………………………………….. ۱۰۱

 

گفتار پنجم –حق دريافت مزد مساوي و برخورداري از تامين اجتماعي ۱۰۳

 

بند اول – حق دريافت مزد مساوي در مقابل كارمساوي ۱۰۳

 

الف – حق دريافت مزد مساوي در مقابل كار مساوي در كنوانسيون (CEDAW)……………………………… ۱۰۳

 

ب – حق دريافت مزد مساوي در مقابل كارمساوي درقوانين موضوعه ايران…………………………… ۱۰۵

 

بند دوم – حق برخورداري از تامين اجتماعي برابر ۱۰۷

 

الف – حق برخورداري از تامين اجتماعي برابر در كنوانسيون (CEDAW) ……………………………….. ۱۰۸

 

ب- حق برخورداري از تامين اجتماعي برابردرقوانين موضوعه ايران…………………………………… ۱۰۹

 

فصل دوم – بررسي اصول اختصاصي مرتبط با حق اشتغال زنان

 

گفتار اول – ممنوعيت اخراج به دليل بارداري يا مرخصي زايمان    ۱۱۷

 

بنداول- ممنوعيت اخراج به دليل بارداري يا مرخصي زايمان در كنوانسيون (CEDAW)……………………………… ۱۱۷

 

بند دوم- ممنوعيت اخراج به دليل بارداري يا مرخصي‌ زايمان در قوانين موضوعه ايران………………………….. ۱۱۹

 

گفتار دوم – استفاده از مرخصي وبرخورداري از حقوق ومزاياي دوران بارداري و زايمان ………………………………. ۱۲۰

 

بند اول – استفاده از مرخصي وبرخورداري از حقوق ومزاياي دوران بارداري و

 

زايمان در كنوانسيون (CEDAW)……………….. ۱۲۰

 

بند دوم – استفاده از مرخصي و برخورداري از حقوق و مزاياي دوران بارداري و

 

زايمان در قوانين موضوعه ايران ………….. ۱۲۴

 

گفتار سوم – ارائه خدمات حمايتي به والدين …………. ۱۳۴

 

بند اول –ارائه خدمات حمايتي به والدين در كنوانسيون (CEDAW)……………………………………………… ۱۳۴

 

بند دوم – ارائه خدمات حمايتي به والدين در قوانين موضوعه ايران…………………………………………. ۱۳۹

 

گفتار چهارم- برخورداري از حمايت در زمان بارداري……. ۱۴۳

بند اول- برخورداري از حمايت درزمان بارداري در كنوانسيون (CEDAW)…………………………………………. ۱۴۳

 

بند دوم – برخورداري از حمايت درزمان بارداري در قوانين موضوعه ايران…………………………………… ۱۴۵

 

بخش سوم – بررسي اشتغال زنان در مناصب مهم دولتي و سياسي

 

در كنوانسيون (CEDAW) وقوانين موضوعه ايران

 

فصل اول- بررسي اشتغال زنان درمناصب مهم دولتي وسياسي در كنوانسيون (CEDAW)…………………………………………. ۱۵۰

 

گفتار اول – برابري زن و مرد به تصدي مشاغل مهم دولتي وسياسي  در كنوانسيون(CEDAW)……………………………………… ۱۵۱

 

بند اول- برابري زن به تصدي مشاغل مهم دولتي و سياسي در سطح ملي ………………………………………. ۱۵۱

 

بند دوم – برابري زن ومرد به تصدي مشاغل مهم دولتي و سياسي در  سطح بين المللي …………………………….. ۱۶۰

 

الف – توصيه كلي شماره ۸………… ۱۶۱

 

ب –توصيه كلي شماره ۱۰………….. ۱۶۴

 

PR-H ۰۶۸ :کد محصول

 zip :فایل

۱۹,۷۰۰ : قیمت تومان

 

 

 

 

*پس از خرید به تمامی پایان نامه های سایت دسترسی خواهید داشت .

*سایت به هیچ عنوان پایان نامه انجام نمی دهد و صرفا علمی پژوهشی است.

*در موقع خرید محصول دقت کنید سایت مسئولیت خرید اشتباه شما را نمی پذیرد.

*با عضویت در سایت کد تخفیف در هنگام خرید را دریافت کنید.

*ما را در اینستا، تویتر دنبال کنید. 

 

* پایان نامه کارشناسی ارشد و رساله دکتری یکی از مهمترین وظایف دانشجویان در مقاطع تحصیلات تکمیلی می باشد.
* ترجمه تخصصی پایان نامه با توجه به اینکه مطالب در زمینه مربوطه بصورت کاملا تخصصی انجام می شود.
 * پس از خرید لینک دانلود برای شما باز می شود در صورت بروز هر گونه مشکل با ما در تماس باشید. 
 *کلیه حقوق متعلق به سایت پارس پارسی وان دات کام می باشد و کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
 

عنوان سایت پارس پروژه ... محتوای سایت پروژه های دانشجویی ... دیگر خدمات سایت انجام سفارشات پایان نامه و پروژه ... شناسه سایت username ... نام قالب پارس پروژه ... طراح قالب هایپرتمپ ... لینک طراح قالب http://hypertemp.ir ... نسخه قالب ورژن 1 ...


--- مهرماه 1396 ---